2012年1月5日星期四

給我一個理由

有感而發,因為好悶。

找工作,是一個頗痛苦又消耗時間的自我肯定過程

大部份人都需要理由,才覺得一件事合理並且接受。而該理由必須堂而皇之,非常有說服力。尤其當你要說服另一個人,接受你。

簡單如買一件衣服,人也要一試再試,明明知道大量生產是不會有度身訂造的理想,但總希望它最合身。並最好可以等到大減價,不想付出太多(但所有經歷過大減價的女生都知道,大減價時,是不會有你想要的Size和顏色的!)。

我不是說老闆們都是壞蛋,事實上我短短的工作經驗中,遇的大多是好人。只是,如果你想請一個入水能游出水能跳準時上班是基本加班想當然中英文流利一個打十個最好有相關經驗兼良好學歷…但又只準備一萬月薪(?!)並講明Office hour只供參考(!!)。如果你認為你的理由(待遇)我應該接受,我又應該用什麼理由(賣點)去令你接受我?到底這個世界是怎麼運作?

我沒有很高的要求,可是也不見得什麼都好。但我討厭當中自我行銷並討價還價的過程,也相信沒有多少人喜歡。即使是老闆,請人見人也要付出大量時間成本。如果可以消除Frictional unemployment,提供完美job matching服務,世界會變得多美好。

順帶一提,我們女孩子也最喜歡問「點解」。我知道「點解」很難回答,可是也很喜歡問,為的是一個自我肯定的答案。「點解你鐘意我呀?」「鐘意囉。」「有Feel囉。」「唔知呀。總之鐘意啦。」,以上都是鐵定Fail的答案,因為會引發更多「點解」。




我現在要做的,是寫一份可以當我問「點解你請我呀?」而我未來老闆又會答「唔知呀。總之想請啦。」的CV和Cover letter。

Wish me every success in my future endeavor. Please.

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